Από 1.1.2012 σε εφαρμογή ο Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Υγείας του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

Κυκλοφόρησε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ Β' 2456/ 3-11-2011) ο νέος Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Υγείας (Ε.Κ.Π.Υ.) του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) όπου υπάγεται και ο ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥ.

Στη σχετική απόφαση καθορίζονται εκ νέου (και προς τα κάτω) οι παροχές υγείας σε είδος, η έκταση, το ύψος, ο τρόπος και η διαδικασία χορήγησής τους και προσδιορίζονται οι δικαιούχοι των παροχών αυτών καθώς και ο τρόπος αποζημίωσης της σχετικής δαπάνης.

Δείτε μία πρόχειρη σύγκριση σε πίνακα με παροχές που χάνουμε και με παροχές στις οποίες πλέον επιβαρυνόμαστε οικονομικά, κάνοντας κλικ εδώ.

Η ισχύς του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας αρχίζει από την 1η του μεθεπόμενου μήνα της δημοσίευσής του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι από 1-1-2012.
(Αυτό σημαίνει ότι από την 1η Γενάρη 2011, ΔΕΝ θα ισχύει πλέον ο κανονισμός παροχών του ΤΑΔΚΥ που είχαμε οι Δημοτικοί υπάλληλοι μέχρι σήμερα και ότι ξέραμε μέχρι σήμερα, ξεχάστε τα !)

Για να δείτε αναλυτικά το σύνολο των εξετάσεων που καλύπτει το ταμείο, κατεβάστε τη σχετική υπουργική απόφαση (Αριθμ. Φ.90380/25916/3294) από εδώ.

(πηγή : ΕΚΕΔΑ)

Αγανακτείτε ;
Ξεσηκωθήτε λοιπόν και μην αποδέχεστε αδιαμαρτύρητα την εξαθλίωση μας

Τι & Πως ψηφίσαμε για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο

Αναμενόμενα (ως ένα βαθμό) τα αποτελέσματα των πρόσφατων εκλογών για το Γ΄Υπηρεσιακό Συμβούλιο, για το οποίο ψήφισαν και οι εργαζόμενοι (μόνιμοι & αορίστου χρόνου) στο Δήμο Ηλιούπολης. Θυμίζουμε ότι στο 5μελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο, οι εργαζόμενοι μειοψηφούν με 2 εκπροσώπους αφού τα υπόλοιπα 3 μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου ορίζονται από την κεντρική εξουσία. Συγκεκριμένα :

Α. Για το Γ΄Υπηρεσιακό Συμβούλιο συνολικά τα αποτελέσματα έχουν ως εξής :
1. Στους Μόνιμους :
ΠΑΣΚΕ 493 ψήφοι & εκλέγει 1 εκπρόσωπο
ΔΑΣ 387 ψήφοι & εκλέγει 1 εκπρόσωπο
ΑΣΚ 207 ψήφοι
2. Στους Αορίστου Χρόνου
ΠΑΣΚΕ 138 ψήφοι & εκλέγει 1 εκπρόσωπο
ΑΣΚ 114 ψήφοι & εκλέγει 1 εκπρόσωπο
ΔΑΣ 53 ψήφοι

Β. Τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας ειδικά στο Δήμο Ηλιούπολης έχουν ως εξής:
1. Στους Μόνιμους ψήφισαν 143 με 138 έγκυρα και πήραν :
ΔΑΣ 60 ψήφους
ΑΣΚ 45 ψήφους
ΠΑΣΚΕ 33 ψήφους
2. Στους Αορίστου Χρόνου ψήφισαν 44 με 42 έγκυρα και πήραν :
ΑΣΚ 23 ψήφους
ΠΑΣΚΕ 11 ψήφους
ΔΑΣ 8 ψήφους

Συμπερασματικά μπορούμε να επισημάνουμε την σοβαρή αποχή των εργαζομένων από αυτή την υπηρεσιακή διαδικασία αφού ψήφισε περίπου το 1/3 των εργαζομένων καθώς και την ιδιαίτερη συσπείρωση της ΑΣΚ που διατηρεί ένα μεγάλο μέρος των ψηφοφόρων της, μόλις 3 μήνες πριν τις εκλογές για το νεο ΔΣ του Σωματείου (η ΑΣΚ πήρε 68 συνολικά ψήφους ενώ είχε 112 στις τελευταίες εκλογές του Σωματείου κι η ΔΑΣ πήρε επίσης 68 συνολικά ψήφους ενώ είχε 219).

Όσοι συμμετείχαμε στην ΔΑΣ Δήμου Ηλιούπολης τόσα χρόνια κι αγωνιούμε σήμερα για το μέλλον της, ελπίζουμε τα αποτελέσματα αυτών των εκλογών να αφυπνίσουν «τους κρατούντες», γιατί με τις κοντόφθαλμες τακτικές του παραγοντισμού και των αποκλεισμών που σήμερα ακολουθούνται (τακτικές έξω από τις βασικές αρχές του ταξικού κινήματος), το μέλλον της υποθηκεύεται.

"Έχω ζήσει 25 χρόνια και νιώθω ήδη πολύ μεγάλος, ρε γαμώτο"

Ο Γ.Βλαχάκης (ένας ανήσυχος συμπολίτης μας & πολλά πολλά ακόμη) κατά τη διάρκεια της τελευταίας 24ωρης απεργίας της ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, είπε να πάει στο κυλικείο που υπάρχει στο χώρο του γκαραζ του Δήμου και να συνομιλήσει με τους εργάτες καθαριότητας. Είναι από τους εργαζόμενους που σέβεται κατά προτεραιότητα, λόγω της φύσης της δουλείας τους. Τους βλέπει κάθε πρωί στη γειτονιά να μαζεύουν τα σκουπίδια και του κάνει εντύπωση που δε φοράνε μάσκες ή κάποιες ειδικές φόρμες ή γάντια τουλάχιστον. Πήγε λοιπόν να τους βρεί και να τους ρωτήσει το γιατί ...
Η συζήτηση ήταν μεγάλη και διαφωτιστική και άκρως πολιτική ...

"ΜΙΧΑΛΗΣ : ( τετραωρίτης , άτομο με ειδικές ανάγκες, δουλεύει στους κήπους ) ..δε ξέρω πόσα λεφτά παίρνω το μήνα… έπαιρνα 403,33 ευρώ και κάθε μήνα όλο και λιγοστεύει…είμαι τεραωρίτης αφού δε μπορώ να βρω πουθενά δουλειά …μη με ρωτάς πως τη βγάζω…όσα παίρνω τα δίνω στο δάνειο για το σπίτι …τρώω στη μάνα μου …είμαι 45 χρονών…ευτυχώς δεν έχω οικογένεια…εντάξει …οι φίλοι με κερνάνε το καφέ ..να’ ναι καλά ..καταλαβαίνουν ξέρεις…δε μπορώ να αυτονομηθώ…όταν υπήρχε δουλειά ήμουνα μια χαρά ..δούλευα σε μια ναυτιλιακή …έχω δουλέψει και σερβιτόρος…είμαι 18 μήνες άνεργος…με τον ΑΣΕΠ έγινα τετραωρίτης …είχα μόρια ανεργίας ευτυχώς γαμώ το φελέκι μου…τι νομίζεις ανακυκλώνουνε την ανεργία οι …άντε μη πω…

ΑΝΝΑ .. ξέρεις σε λίγο δεν θα υπάρχει και το επίδομα ανεργίας….θα κάνουμε λέει οι άνεργοι κοινωφελή εργασία …με οχτάωρο και 600 ευρώ…σα να είναι φυλακισμένοι και προσφέρουνε κοινωφελή εργασία ..δε το περίμενα ποτέ από τη χώρα μου να συμπεριφερότανε έτσι στους πολίτες της.. .ο γιος μου που είναι …μορφωμένος άνεργος …μου λέει.. « εσείς φταίτε, ρε μαμά για την κατάσταση που επικρατεί σήμερα …γιατί στηρίξατε κυβερνήσεις την πολιτική των οποίων θα τις επωμιστώ για όλη μου τη ζωή …εγώ και τα εγγόνια μου …αν ποτέ κάνω οικογένεια...» ..και σκύβω το κεφάλι μου …τι να πω …έχει δίκιο το παιδί…εγώ είμαι εργάτρια κήπου ..ανειδίκευτος εργάτης σου λέει…κάνω τα πάντα …δεν ξεχωρίζω στη δουλειά από τους άντρες… "

Εμείς αντιγράψαμε ένα μέρος της συζήτησης. Όλη την συζήτηση μπορείτε να την δείτε στο IlioupolisOnLine.gr όπου αναρτήθηκε από τον Γ.Βλαχάκη, τον οποίο και ευχαριστούμε για την προσπάθεια του να αναδείξει χρόνια και άλυτα προβλήματα των εργαζομένων του Δήμου.

Σαν εργαζόμενοι αξίζουμε ένα καλύτερο μέλλον κι αν η ιστορία επαναλαμβάνεται σαν φάρσα, ας την αλλάξουμε !

Την τετραετία 1928-32, στην Ελλάδα η τότε κυβέρνηση Ελ. Βενιζέλου εξακολούθησε την πολιτική την υψηλών αποσβέσεων του δημόσιου χρέους, με αποτέλεσμα να επιβαρύνει δυσανάλογα τον προϋπολογισμό της χώρας με τοκοχρεολύσια. Εκείνη την τετραετία η αποπληρωμή του δημόσιου χρέους απορροφούσε το 35% έως 49 % των τακτικών δημοσίων εσόδων.

Την ιδία περίοδο, οι οικονομολόγοι της εποχής παραδέχονταν ότι η φορολογική επιβάρυνση στην Ελλάδα ήταν μια από τις βαρύτερες, αν όχι η βαρύτερη , στην Ευρώπη.
Την επιδείνωση της ύφεσης αποσόβησαν (κατά ένα μέρος) τα μεγάλα και μικρά δημόσια έργα, που γίνονταν σε όλη την Ελλάδα και τα οποία διευκόλυναν την ελληνική οικονομία να αντιμετωπίσει την κρίση πολύ πιο ήπια σε σύγκριση με άλλες χώρες.
Την άνοιξη του 1931 τέθηκε από την Ελληνική κυβέρνηση το θέμα της άμεσης αναστολής της εξυπηρέτησης του δημόσιου χρέους, προκειμένου να ολοκληρωθούν τα παραγωγικά έργα και να εξασφαλιστεί η ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας. Κάθε άλλη λύση αποκλείονταν, όπως η συνέχιση του δανεισμού (δεν μας έδιναν άλλα), ενώ η φορολογία θεωρείτο εξαιρετικά επαχθής.

Την 1.1.1932, μειώθηκαν κατά 6% οι αμοιβές των δημοσίων υπαλλήλων, η κυβέρνηση ζήτησε την αναστολή του χρεολυσίου των εξωτερικών δανείων για πέντε χρόνια, η δε Δημοσιονομική Επιτροπή (των Ευρωπαίων δανειστών μας), ζητούσε σκληρότερα δημοσιονομικά μέτρα και τελικά ανέθεσαν το ζήτημα στο Συμβούλιο της Κοινωνίας των Εθνών (το τότε ΔΝΤ) που αποφάσισε να μην ενισχυθεί άλλο η Ελλάδα, οπότε από την 1.5.1932 εφαρμόστηκε η αναστολή εξυπηρέτησης του δημόσιου χρέους (χωρίς η χώρα να καταρρεύσει, να μην πληρώνονται συντάξεις, μισθοί κλπ κλπ).

Ο Ελ.Βενιζέλος αντιλαμβανόμενος πως δεν μπορούσε να αντιμετωπίσει την συνεχώς επιδεινούμενη οικονομική κατάσταση, μέσα σε ένα κλίμα οξύτητας και πολίτικης αβεβαιότητας, συγκάλεσε σύσκεψη τους πέντε ηγέτες των κομμάτων της αντιπολίτευσης με στόχο τη συγκρότηση οικουμενικής κυβέρνησης.
Ο Π.Τσαλδαρης του Λαϊκού κόμματος (της τότε δεξιάς) απέρριψε την πρόταση Βενιζέλου αφού σε λίγο καιρό έληγε η τετραετία της κυβέρνησης κι χώρα θα πήγαινε σε εκλογές.

Στη συνέχεια σχηματίστηκαν δυο βραχύβιες κυβερνήσεις (με την υποστήριξη των Φιλελευθέρων του Βενιζέλου) και η χώρα πήγε τελικά στις εκλογές. Αν και τις κέρδισε (με ελάχιστη διαφορά), ο Ελ.Βενιζέλος επειδή δεν ήθελε να χρεωθεί αυτός τις δύσκολες αποφάσεις που έπρεπε να παρθούν λόγο της οικονομικής ύφεσης, επανέφερε την πρόταση για οικουμενική κυβέρνηση, την οποία και πάλι απέρριψε ο Π.Τσαλδάρης.
Κάπου εκεί άρχισε να ξανα-ανακατεύεται στα πολιτικά ο «Στρατιωτικός Σύνδεσμος» (οι αξιωματικοί του στρατεύματος δηλαδή). Μεσολάβησαν δυο ακόμη βραχύβιες κυβερνήσεις και το 1933 η χώρα ξαναπήγε σε εκλογές όπου και πάλι δεν άλλαξε κάτι.

Το 1936 ο τότε πολιτικός κόσμος αδυνατώντας να αντιμετωπίσει την οικονομική κατάσταση και την εξαθλίωση των εργαζομένων της χώρας μας που δυναμικά αντιδρούσαν με πολυήμερες και συνεχείς απεργίες, αποφάσισε να αναθέσει τον σχηματισμό κυβέρνησης στον Ι.Μεταξά (αρχηγό ενός μικρού κοινοβουλευτικού κόμματος), ο οποίος την 4η Αυγούστου, σε συνεννόηση με το παλάτι, εγκατέστησε δικτατορία για να σώσει την Ελλάδα από τον κομμουνιστικό κίνδυνο.

Σημ. : Τυχόν σύγκριση (απο εσάς), προσώπων και καταστάσεων του τότε με το τώρα, θα αντιμετωπιστεί σαν ανθελληνική ενέργεια που δυναμιτίζει την σημερινή εθνική προσπάθεια για το ξεπέρασμα της κρίσης !!!

(από το δίτομο «Ελ.Βενιζέλος, από το όραμα της Μεγάλης Ελλάδας εξόριστος στο Παρίσι»)

Ή αναλαμβάνετε την ευθύνη εσείς οι εργαζόμενοι ή τα δίνω σε ιδιώτες !

Στο Δήμο Πειραιά βρήκαν την λύση για την λειτουργία της υπηρεσίας Καθαριότητας, εκβιάζοντας τους εργαζόμενους.

Συναντήσεις επί συναντήσεων γίνονται στον τομέα της Καθαριότητας του Δήμου Πειραιώς, από Δημοτική Αρχή χωρίς να καλούν σε αυτές το Σωματείο Οδηγών - Μηχανικών & Εργατ/των προκειμένου να δουν τι θα γίνει με την αποκομιδή απορριμάτων μετά την απόλυση των συμβασιούχων.

Και ιδού η λύση! Ζητήθηκε από τους επόπτες Καθαριότητας να υπογράψουν δήλωση (όχι μετανοίας) ότι όταν λήξει η σύμβαση των εργαζομένων με σύμβαση ορισμένου χρόνου στην υπηρεσία της Καθαριότητας (180 εργάτες + οδηγοί / τέλος Δεκεμβρίου λήγουν οι συμβάσεις), η υπηρεσία θα συνεχίσει να παράγει το ίδιο έργο με το ελάχιστο μόνιμο προσωπικό που διαθέτει.

Στην σχετική ανακοίνωση του, το Σωματείο Οδηγών - Μηχανικών & Εργατ/των Δήμου Πειραιώς αναφέρει : "Στα ιδιαίτερα δύσκολα χρόνια που μας φέρανε οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές που ακολούθησαν και εξακολουθούν να εφαρμόζουν, με τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων να δοκιμάζονται και να καταστρατηγούνται συνεχώς, με το βιοτικό και κοινωνικό μας επίπεδο να υποβαθμίζεται ολοένα, τέτοια εκβιαστικά και παράλληλα ενοχοποιητικά διλήμματα στοχεύουν αποκλειστικά στην εκχώρηση της Καθαριότητας σε ΙΔΙΩΤΕΣ, είναι επίσης στην γραμμή των υποταγμένων κυβερνήσεων και συγκυβερνήσεων των μνημονίων που θέλουν να ξεπουλήσουν αφού απαξιώσουν κάθε υπηρεσία που έχει σήμερα δημόσιο και κοινωνικό χαραχτήρα, εις βάρος των εργαζομένων και των δημοτών που θα καλεστούν να πληρώσουν το "μάρμαρο" σφίγγοντας περισσότερο τη θηλιά στο ήδη στραγγαλισμένο εισόδημά τους.

Οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία της Καθαριότητας είναι υποχρεωμένοι μόνο να δουλεύουν και αυτό πράττουν με τον καλύτερο τρόπο και κάτω από δυσμενής και αντίξοες συνθήκες γι' αυτούς, δεν είναι υποχρεωμένοι ούτε και έχουν κάποια δικαιοδοσία στο να υπογράφουν υπεύθυνες δηλώσεις τέτοιου τύπου, όπως επίσης πολύ περισσότερο δεν είναι διατεθειμένοι να δώσουν άλλοθι σε πολιτικές και πρακτικές ξεπουλήματος".

Πιλοτικά στην Ηλιούπολη το ένα από τα πέντε (πανελλαδικά) ΚΕΠ ΙΡΙΔΑ

Στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Ηλιούπολης, συζητήθηκε και εγκρίθηκε η εγκατάσταση του ΚΕΠ Ίριδα, που θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε πέντε μόνο Δήμους σε όλη τη χώρα και ο Δήμος Ηλιούπολης είναι ο ένας από αυτούς και ο μοναδικός στην Αττική.
Στα ΚΕΠ Ιδιρα, οι δημότες θα έχουν "εύκολη και έγκυρη πρόσβαση σε πληροφορίες που αφορούν σε εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα", όπως αναφέρεται στην σχετική ανακοίνωση του Δήμου.

Τι είναι τα ΚΕΠ Ιριδα. Ένα πιλοτικό πρόγραμμα, "μια Υπηρεσία Παροχής Ενημέρωσης του Πολίτη" σύμφωνα με την κυβέρνηση, που αποτελείται από τέσσερα στάδια εφαρμογής και που το περιεχόμενο των πληροφοριών που θα παρέχονται από την ΙΡΙΔΑ αφορούν τα εξής θέματα:

1. Εργασιακά ζητήματα:
• Αμοιβή Εργασίας
• Χρονικά Όρια Εργασίας
• Προστασία της Μητρότητας στην Εργασία
• Ατομική Σύμβαση Εργασίας
• Ενημέρωση και καθοδήγηση των πολιτών που αντιμετωπίζουν εργατικές διαφορές με εργοδότες.
• Παραπομπή των πολιτών στα αρμόδια καταστήματα ΙΚΑ για την υποβολή καταγγελιών στις περιπτώσεις ανασφάλιστης εργασίας.

2. Ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης:

Ενημέρωση του ασφαλισμένου για τις διατάξεις του νέου ασφαλιστικού νόμου.
• Ενημέρωση και καθοδήγηση των ασφαλισμένων σχετικά με το νέο μέτρο των χρόνων ασφάλισης.
• Οι βασικές έννοιες και τα εργαλεία για τη διαδοχική ασφάλιση.
• Πληροφορίες για την κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

3. Παραπομπή των πολιτών προς τους αρμόδιους φορείς ανάλογα με το θέμα που τους ενδιαφέρει.

4. Πληροφορίες που αφορούν μετανάστες σχετικά με το καθεστώς εργασίας, και

5. Πληροφορίες για ζητήματα : του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας, του Οργανισμού Εργατικής Εστίας, της Γενικής Γραμματείας Νέας Γενιάς και της Γενικής Γραμματείας Καταναλωτή που υπάγονται στο Υπουργείο.

Η προσπάθεια να εξυπηρετείται όσον το δυνατόν καλύτερα ο δημότης, πάντα πρέπει να είναι το ζητούμενο για την κεντρική και την τοπική εξουσία. Τώρα κατά το πόσο με αυτή την αποκέντρωση, αρμοδιότητες του Υπουργείου Εργασίας, του ΙΚΑ κι ένα σωρό ακόμη φορέων μπορούν να καλυφθούν από αυτά τα ΚΕΠ, είναι ένα "πείραμα" που για να αποδώσει θα πρέπει να υποστηριχθεί με χρηματοδότηση και το ανάλογο εξειδικευμένο προσωπικό. Κάτι που δεν συνηθίζεται από την κυβέρνηση, δεν προβλέπεται από πουθενά μέσω της κρίσης αλλά και δεν γίνεται καμία αναφορά στην σχετική ανακοίνωση του Δήμου Ηλιούπολης.

Θα δείξει !

Στάση Εργασίας & έκτακτη ΓΣ την Πέμπτη 15 Δεκέμβρη

Στάση εργασίας, πραγματοποιούμε την Πέμπτη οι δημόσιοι υπάλληλοι (ΑΔΕΔΥ) και εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (ΠΟΕ-ΟΤΑ), για την δημοσιονομική πολιτική της κυβέρνησης, στο πλαίσιο της «ημέρας δράσης των εργαζομένων στο Δημόσιο».

Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ και την ΠΟΕ-ΟΤΑ, μεταξύ άλλων, η κυβέρνηση «καταργεί τη μονιμότητα στο Δημόσιο, απολύει δημόσιους υπαλλήλους και τους οδηγεί στην ανεργία και τη φτώχεια, εξαναγκάζει εργαζόμενους σε παραίτηση, διαλύει τη Δημόσια Διοίκηση και τις δημόσιες υπηρεσίες και στερεί από τον ελληνικό λαό το όποιο κοινωνικό κράτος έχει απομείνει...

»Την ίδια στιγμή σχεδιάζονται νέες περικοπές στις κύριες και επικουρικές συντάξεις με πρόσχημα τις αναλογιστικές μελέτες και τα προβλήματα που παρουσιάζουν οι ασφαλιστικοί φορείς εξαιτίας της αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής.

»Προωθείται η ενοποίηση του ΤΕΑΔΥ με τα άλλα επικουρικά ταμεία, με στόχο την υφαρπαγή των αποθεματικών του, η μετατροπή του ΜΤΠΥ σε κεφαλοποιητικό-ανταποδοτικό και σχεδιάζονται νέες περικοπές σε κύριες, σε επικουρικές συντάξεις και στο εφάπαξ.

»Τα προβλήματα των εργαζομένων στα ΒΑΕ δεν αντιμετωπίζονται.

»Περιορίζονται οι πόροι για τον ΟΠΑΔ, οι γιατροί και οι φαρμακοποιοί καταγγέλλουν τις συμβάσεις, με αποτέλεσμα η υγειονομική μας περίθαλψη να υποβαθμίζεται ακόμη περισσότερο.

»Η συνέχιση του αγώνα για την ανατροπή όλων αυτών των αντιλαϊκών μέτρων που ήδη υλοποιούνται αλλά και εκείνων που θα έρθουν σε εφαρμογή της νέας δανειακής σύμβασης, είναι υποχρέωση όλων μας».

Παρακολουθήστε το Δημοτικό Συμβούλιο ... από το σπίτι σας !

Για πρώτη φορά μεταδόθηκε ζωντανά (live streaming) η συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 7/12/11, δίνοντας τη δυνατότητα σε κάθε δημότη να παρακολουθήσει τη συζήτηση on line απ’ όπου βρισκόταν, μέσω του site του Δήμου Ηλιούπολης.

Για όσους δεν αντέχουν τις ατέρμονες συζητήσεις των Δημοτικών Συμβούλων, αλλά και για όσους δεν έχουν ανακαλύψει πως και τι συζητείται στο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Ηλιούπολης (για ζητήματα που μας αφορούν άμεσα), η παρακολούθηση του είναι ενδεδειγμένη και χρήσιμη για την βασική μας ενημέρωση.

Η επόμενη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου είναι προγραμματισμένη για την Τετάρτη 21 Δεκέμβρη 2011.
Δείτε την.

Τι παίζεται & τι ψηφίζουμε στις εκλογές για τα νέα Υπηρεσιακά Συμβούλια

Την Τρίτη 13 Δεκεμβρίου 2011 θα πραγματοποιηθούν και στο Δήμο Ηλιούπολης, οι εκλογές για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων μονίμων και αορίστου χρόνου στο Γ’ Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Αττικής.

Σε συνθήκες της βάρβαρης αντιλαϊκής επίθεσης, καλούμαστε να συμμετέχουμε σε εκλογές που διοργανώνουν το κράτος και η κυβέρνηση, για να εκλέξουμε υποτίθεται τους εκπροσώπους μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.
Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια έχουν να κάνουν με τις υπηρεσιακές και εργασιακές αλλαγές των εργαζομένων, τις αποσπάσεις και μετατάξεις, την επιλογή κρατικών στελεχών διοίκησης. Πρόκειται για κρατικό θεσμό, για μηχανισμό του κράτους που υλοποιεί τις κεντρικές αντιλαϊκές πολιτικές κάθε κυβέρνησης.

Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια δεν υπηρετούν τις ανάγκες των εργαζομένων, όχι μόνο γιατί η πλειοψηφία τους είναι διορισμένη από την κυβέρνηση, αλλά κυρίως γιατί το γενικότερο θεσμικό-νομικό-πολιτικό πλαίσιο στο οποίο κινούνται είναι εκ βάθρων αντιδραστικό & αντεργατικό. Απόδειξη, ότι δεν εμποδίστηκε από κανένα Υπηρεσιακό Συμβούλιο κανένα κυβερνητικό μέτρο.
Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι χώρος ενσωμάτωσης κι όχι εκπροσώπησης των εργαζομένων, χώρος ρουσφετιού, εξαγοράς και εκμαυλισμού συνειδήσεων.

Με τον «Καλλικράτη» τα Υπηρεσιακά Συμβούλια έχουν αλλάξει προς το αντιδραστικότερο. Με την προώθηση διάφορων «αναπτυξιακών και εργασιακών προγραμμάτων της ΕΕ», θεσμοθετούνται ως μοχλοί υλοποίησης της επιχειρηματικότητας και της ανταποδοτικότητας στην Τοπική Διοίκηση.
Στο αμέσως επόμενο διάστημα που θα ξεδιπλωθεί διευρυμένα το κύμα των απολύσεων μέσω της εφεδρείας, θα χρησιμοποιηθούν για τη βρώμικη δουλειά της «αξιολόγησης υπηρεσιών και εργαζομένων» που θα ΑΝΟΙΓΟΥΝ το δρόμο της απόλυσης, θα γίνουν οι μηχανισμοί που θα επικυρώνουν τη σύνδεση του μισθού με την αξιολόγηση και την αποδοτικότητα.

Ας ψηφίσουμε σ΄αυτές τις εκλογές που ΔΕΝ διοργανώνουν οι εργαζόμενοι, αλλά χωρίς αυταπάτες!

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπερασπίσουν και να διευρύνουν τις κατακτήσεις τους μόνο μέσα από ένα μαζικό, ισχυρό, ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα ανατροπής της βάρβαρης πολιτικής των μονοπωλίων.
Στις σημερινές συνθήκες, ο έλεγχος και η παρέμβαση των εργαζομένων στα κρατικά όργανα μπορεί να γίνει μόνο με όρους κινήματος, μέσα από τα Σωματεία, διεκδικώντας Υπηρεσιακά Συμβούλια που θα αποτελούνται αποκλειστικά από εργαζόμενους, στην υπηρεσία των εργαζομένων.

Παραγραφή εξπρές για τα χρωστούμενα του Δημοσίου σε υπαλλήλους

Προνομιακή μεταχείριση του Δημοσίου αναφορικά με τον χρόνο παραγραφής των οικονομικών αξιώσεων κατά των εργαζομένων επιφυλάσσει με απόφασή του το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο (ΑΕΔ).

Σε διάσκεψή τους κεκλεισμένων των θυρών οι ανώτατοι δικαστές έκριναν ότι είναι διετής η παραγραφή για τις οικονομικές αξιώσεις υπαλλήλων του Δημοσίου με σχέση ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου, αλλά άφησαν σε ισχύ το προνόμιο της πενταετούς παραγραφής για το Δημόσιο έναντι των εργαζομένων.

Η υπόθεση έφτασε μέχρι το ΑΕΔ λόγω της έκδοσης αντιφατικών αποφάσεων από τον Αρειο Πάγο και το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Το δικαστήριο κλήθηκε να αποφασίσει εάν θα είναι διετής ή πενταετής η παραγραφή των οικονομικών αξιώσεων των με σχέση δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου υπαλλήλων του Δημοσίου από καθυστερούμενες αποδοχές, διαφορές αποδοχών, επιδομάτων, οικονομικών παροχών, αποζημιώσεων και από διαφορές λόγω αδικαιολόγητου πλουτισμού. Η δημοσίευση της απόφασης αναμένεται τους πρώτους μήνες του 2012.

Παράταση συμβάσεων μερικής απασχόλησης στους Δήμους υπό προϋποθέσεις

Σύμφωνα με απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών παρατείνονται έως τη συμπλήρωση συνολικού χρόνου απασχόλησης δεκαοκτώ (18) μηνών όσες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μερικής απασχόλησης των Δήμων ήταν ενεργές την 30η Απριλίου του 2011.

Πρόκειται για τα προγράμματα μερικής απασχόλησης που υλοποιήθηκαν από πρωτοβάθμιους ΟΤΑ έπειτα από τις αριθμ.1/2009 και 2/2009 αποφάσεις της Επιτροπής του άρθρου 5 ν.3250/2004, και για τα οποία δεν κατέστη δυνατή η ολοκλήρωση της διάρκειάς τους, δηλαδή η εξάντληση των δεκαοκτώ μηνών για τους οποίους είχε δοθεί έγκριση.

Σε περίπτωση που οι ΟΤΑ προχώρησαν στη λύση των συμβάσεων με τους μερικώς απασχολουμένους στις 30-4-2011 ή σε ημερομηνία μεταγενέστερη αυτής, έχουν τη δυνατότητα επανασύναψης των συμβάσεων αυτών, με διάρκεια ίση με το χρόνο που απομένει μέχρι τη συμπλήρωση συνολικής απασχόλησης δεκαοκτώ (18) μηνών. Εάν, π.χ. είχαν υλοποιήσει το πρόγραμμα για δεκαπέντε μήνες, οι συμβάσεις θα συναφθούν για διάστημα τριών μηνών.

Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση αυτή η ολοκλήρωση του προγράμματος είναι δυνητική και όχι υποχρεωτική για το φορέα, και θα πρέπει να αποφασιστεί από το οικείο δημοτικό (ή διοικητικό, εφόσον πρόκειται για ΝΠΔΔ) συμβούλιο, λαμβάνοντας υπόψη τις πραγματικές ανάγκες του ΟΤΑ, σε συνάρτηση βέβαια και με την οικονομική του κατάσταση, ώστε να είναι σε θέση να καλύψει το υπόλοιπο της απαιτούμενης δαπάνης, πέραν της προβλεπόμενης επιχορήγησης από το ΥΠΕΣ.

Οι συμβάσεις θα συναφθούν με τους ίδιους συμβασιούχους οι οποίοι αποχώρησαν την 30η-4-2011 (ή σε ημερομηνία μεταγενέστερη αυτής). Εάν όμως τα άτομα αυτά για οποιονδήποτε λόγο δεν επιθυμούν τη σύναψη νέας σύμβασης με τον ΟΤΑ, θα το δηλώνουν εγγράφως και οι ΟΤΑ θα αναζητούν τον επόμενο υποψήφιο της ίδιας ειδικότητας, βάσει των τελικών πινάκων κατάταξης που είχαν συνταχθεί κατά τη διαδικασία επιλογής του προσωπικού αυτού.

Είδατε κυβερνητική μεγαλοψυχία !!!

Παράνομα & αυθαίρετα παρεμβαίνει η ΠΟΕ-ΟΤΑ στην λειτουργία των Πρωτοβάθμιων Σωματείων

Παρ΄όλες τις σχετικές αποφάσεις του τελευταίου κλαδικού Συνεδρίου, όπου τα Σωματεία / Σύλλογοι της ΠΟΕ-ΟΤΑ έχουν το δικαίωμα να εγγράφουν μέλη τους τους συμβασιούχους των Δήμων αλλά να μην ψηφίζουν για αντιπρόσωπους (θέση λαθεμένη και την οποία απορρίπτουμε οι εργαζόμενοι του Δήμου Ηλιούπολης), προχθές συζητήθηκαν στα δικαστήρια του Πειραιά τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσε η πλειοψηφία της ΠΟΕ - ΟΤΑ κατά της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου των εργαζομένων του δήμου Κορυδαλλού, ζητώντας από το δικαστήριο, να εκδοθεί προσωρινή διαταγή που να αναστέλλει την εκτέλεση της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης.

Στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου στο Δήμο Κορυδαλλού, αποφασίστηκε «να ψηφίζουν όλοι οι εργαζόμενοι - μέλη του σωματείου με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, ήτοι και οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ως και οι έχοντες συνάψει συμβάσεις μίσθωσης έργου με το Δήμο Κορυδαλλού, για ΔΣ του συλλόγου και για αντιπροσώπους για την Ομοσπονδία στην ΠΟΕ - ΟΤΑ» (το ίδιο ισχύει και σε εμάς).

Λειτουργώντας παράνομα (είναι αποκλειστικό δικαίωμα το πρωτοβάθμιου να αποφασίζει για τα μέλη του) η συνδικαλιστική πλειοψηφία της ΠΟΕ - ΟΤΑ, αυθαίρετα (αγνοώντας τις δικές της αποφάσεις στο τελευταίο κλαδικό Συνέδριο), έσυρε στα δικαστήρια τη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στο Σωματείο του Δήμου Κορυδαλλού, με σκοπό να εμποδίσει στην πράξη την ενότητα των εργαζομένων.

Προχθές, στα δικαστήρια του Πειραιά είχαν συγκεντρωθεί εκατοντάδες συμβασιούχοι του Δήμου Κορυδαλλού, εκφράζοντας την αγανάκτησή τους στην ενέργεια αυτή της ΠΟΕ - ΟΤΑ που, με την κατάθεσή τους στο δικαστήριο, έβαλαν ευθέως κατά των εργασιακών τους δικαιωμάτων.

Τελικά εχθές, το δικαστήριο απέρριψε τα ασφαλιστικά μέτρα. Θα υπάρξει όμως συνέχεια, αφού η ΠΟΕ-ΟΤΑ έχει επίσης καταθέσει και αγωγή κατά της απόφασης του εν λόγω Σωματείου, η οποία θα εκδικαστεί σε ένα χρόνο.

Η απόφαση αναγνωρίζει την «αυτονομία» του Σωματείου να εγγράφει ως μέλη του τους συμβασιούχους. Κατά συνέπεια, θα μπορούν να ψηφίσουν για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου και για τους αντιπροσώπους στην Ομοσπονδία όχι μόνο οι μόνιμοι αλλά και οι συμβασιούχοι χρόνου ή έργου και κάθε εργαζόμενος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και αν απασχολείται.

δείτε εδώ & εδώ σχετικά δημοσιεύματα

Ξανά εχθές στους δρόμους οι εργαζόμενοι του "Βοήθεια στο Σπίτι"

Απεργία και συγκέντρωση στην Αθήνα έκαναν χθες εργαζόμενοι στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», καθώς για άλλη μια φορά βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανεργία. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν μόνιμη και σταθερή εργασία, άμεση καταβολή των δεδουλευμένων έξι και πλέον μηνών τα οποία οφείλονται σε πολλούς συναδέλφους τους.

Κι αυτό γιατί, όπως αναφέρουν σε ανακοίνωσή του, «λιγότερο από δύο μήνες πριν τη λήξη του Προγράμματος, δεν έχουμε ακόμα καμιά σαφή ανακοίνωση ή δέσμευση από τα αρμόδια Υπουργεία (Εσωτερικών, Εργασίας, Οικονομίας) σχετικά με το μέλλον των Δομών αλλά και το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων σε αυτές».

Οι εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα διεκδικούν:

• Άμεση λύση και εξασφάλιση όλων των εργαζομένων ΒΣΣ οι οποίοι είναι μέσω ΑΣΕΠ, με παραμονή στην εργασία τους όπως δικαιούνται μετά από 8-10 χρόνια αδιάλειπτης και συνεχούς προσφοράς, διότι παρέχουν ένα έργο το οποίο είναι μόνιμο, το οποίο έγινε χθες, γίνεται σήμερα και πρέπει να συνεχιστεί και αύριο.
• .Δημιουργία Δ/νσης Κοινωνικών Υπηρεσιών σε κάθε Δήμο και στελέχωση των υπηρεσιών αυτών με την ενσωμάτωση του έμπειρου και εξειδικευμένου προσωπικού που ήδη εργάζεται επί σειρά ετών στις κοινωνικοπρονοιακές δομές (Βοήθεια στο σπίτι κ.λ.π)
• Την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους που εξακολουθούν να μένουν απλήρωτοι στην πλειοψηφία το λιγότερο 6 μήνες φέρνοντας τους εργαζόμενους πλέον σε οικονομική εξαθλίωση και ότι αυτό συνεπάγεται..

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν τα Σωματεία : Αττικής, Α. Μακεδονίας, κ. Μακεδονίας, Δ. Μακεδονίας, Ηπείρου, Τρικάλων, Καρδίτσας, Μαγνησίας, Φωκίδας, Ευρυτανίας, Φθιώτιδας, Φωκίδας, Βοιωτίας, Εύβοιας, Πελοποννήσου, Κρήτης, Δωδεκανήσων, Κυκλάδων, Λέσβου, Σάμου, Χίου, Κέρκυρας & Λευκάδος.

Τι χάνουμε (από τα πολλά) με την δημιουργία του ΕΟΠΥΥ

Στην αρχή λεηλάτησαν το υγιέστατο ΤΥΔΚΥ ληστεύοντας όλα τα αποθεματικά που σε καμία περίπτωση δεν ήταν δικά τους χρήματα. Το ΤΥΔΚΥ ήταν ένα Ασφαλιστικό Ταμείο που ΔΕΝ ΕΠΙΔΟΤΟΥΝΤΑΝ από τον κρατικό προϋπολογισμό και παρ΄όλα τα προβλήματα, είχε συγκεκριμένο κανονισμό παροχών που κάλυπτε βασικές ανάγκες των ασφαλισμένων του.

Στην συνέχεια μας φόρτωσαν στον ΟΠΑΔ, διαμορφώνοντας στον ΟΠΑΔ την Διεύθυνση ΤΥΔΚΥ-ΟΠΑΔ σε μια προσπάθεια να μην πολυκαταλάβουν οι εργαζόμενοι τι είχε γίνει και να έχουν την ψευδαίσθηση ότι ακόμη διατηρείται το ΤΥΔΚΥ. Βέβαια η ΠΟΕ-ΟΤΑ είχε καταφέρει να εξαιρεθούν οι εργαζόμενοι του παλιού ΤΥΔΚΥ από τις παροχές του ΟΠΑΔ και να ισχύει για εμάς ο παλιός κανονισμός παροχών του ΤΥΔΚΥ, έχοντας πρακτικά, διαφορετικές παροχές (προς όφελός μας) από τους ασφαλισμένους του ΟΠΑΔ.

Όμως από το νέο έτος πλέον, με την δημιουργία του Ενιαίου Φορέα Ασφάλισης (ΕΟΠΥΥ) στον οποίο θα είμαστε 2.500.000 εργαζόμενοι μαζί (ΙΚΑ, ΟΠΑΔ, ΟΓΑ κλπ) καταργούνται όλα όσα ξέραμε και διαμορφώνεται νέος ενιαίος κανονισμός παροχών (εξετάσεων κλπ), στον οποίο όσες παροχές παραμένουν, θα απαιτούν να βάζουμε το χέρι βαθιά βαθιά στην τσέπη μας, επιβαρύνοντας ακόμη περισσότερο την οικογενειακή - οικονομική μας κατάσταση.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΕ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΑΡΟΧΩΝ Ε.Ο.Π.Υ.Υ. & Τ.Υ.Δ.Κ.Υ.
ΤΙ ΧΑΝΕΙ Ο ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ

ΠΑΡΑΚΛΙΝΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ
Με συμμετοχή 15%, όταν πραγματοποιούνται σε συμβεβλημένα ιδιωτικά εργαστήρια και όχι σε κρατικά Νοσοκομεία. Μπαίνει όριο σε κάποιες εξετάσεις π.χ. χοληστερίνη και τριγλυκερίδια κάθε τρία (3) χρόνια.
(Στο ΤΥΔΚΥ δεν ειχαμε καμιά συμμετοχή)
ΛΟΥΤΡΟΘΕΡΑΠΕΙΑ
Έως 250,00 ευρώ και μετά από έγκριση της Υγειονομικής Επιτροπής του ασφαλιστικού φορέα ή γνωμάτευση από Δημόσιο Νοσοκομείο.
(Στο ΤΥΔΚΥ χορηγείται επίδομα 1.500 ευρώ)
ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑ
Παρέχονται έως οκτώ (8) ανά μήνα και η αποζημίωση είναι 10,00 ευρώ ανά συνεδρία. Δηλ. το μέγιστο είναι 80,00 ευρώ ανά μήνα.
(Στο ΤΥΔΚΥ παρέχονται ανάλογα με τις ανάγκες τους, συνήθως δώδεκα (12) ανά μήνα. Η πρώτη συνεδρία 30,00 ευρώ και οι υπόλοιπες 15,00 ευρώ ανά συνεδρία)
ΕΙΔΙΚΗ ΔΙΑΤΡΟΦΗ
Προσδιορίζονται οι παθήσεις όπου χορηγείται. Καθιερώνεται ποσοστό συμμετοχής 10%. Με απόφαση του Δ.Σ. του φορέα καθιερώνονται ανώτατες τιμές.
(Στο ΤΥΔΚΥ χορηγείται χωρίς πλαφόν, σε διαφορετικές ποσότητες και χωρίς συμμετοχή)
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΝΟΣΟΚΟΜΑ
Δικαιολογείται μόνο στα Δημόσια Νοσοκομεία μέχρι οκτώ (8) νύχτες, στο ποσό των 32,00 ευρώ τις καθημερινές και 40,00 ευρώ τις αργίες.
(Στο ΤΥΔΚΥ δικαιολογείται μέχρι είκοσι πέντε (25) νύχτες, στο ποσό των 59,64 ευρώ τις καθημερινές και 95,42 ευρώ τις αργίες)
ΓΥΑΛΙΑ
Κάθε δύο (2) χρόνια. Στους άνω των 40 ετών χορηγούνται έως δυο (2) ζευγάρια, ένα (1) μυωπίας και ένα (1) πρεσβυωπίας, αντίστοιχα έως 80,00 και 60,00 ευρώ. Σε καμία περίπτωση δεν θα υπερβαίνουν τα 140,00 ευρώ.
(Στο ΤΥΔΚΥ κάθε δύο (2) χρόνια. Δίνονται 74,00 ευρώ για σκελετό και επιπλέον η αξία κρυστάλλων χωρίς όριο για κοντά και μακριά)
ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΕΙΔΗ
(Τεχνητά μέλη, Αναπηρικά καρότσια, Στρώματα ορθοπεδικά κ.λ.π.).
Συμμετοχή 25% σε άμεσα και έμμεσα μέλη εκτός από τα θεραπευτικά μέσα που προμηθεύονται οι ασφαλισμένοι από τις αποθήκες του φορέα.
(Στο ΤΥΔΚΥ χωρίς συμμετοχή)
ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ
Χορηγούνται 900,00 ευρώ για ένα παιδί, 1.200,00 ευρώ για δίδυμη κύηση, 1.600,00 ευρώ για τρίδυμη κύηση.
(Στο ΤΥΔΚΥ χορηγείται το 20πλάσιο του ημερομίσθιου του ανειδίκευτου εργάτη, σήμερα 2.014,00 ευρώ, ανεξαρτήτως παιδιών)
ΦΑΡΜΑΚΑ
Χορηγούνται φάρμακα που συνταγογραφήθηκαν μόνο από συμβεβλημένους με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. γιατρούς.
(Στο ΤΥΔΚΥ χορηγούνται όλα τα φάρμακα εντός λίστας)
ΑΝΑΛΩΣΙΜΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΥΛΙΚΟ
Χορηγείται με ανώτατο όριο π.χ. για σακχαρώδη διαβήτη τύπου ΙΙ με χάπια, χορηγούνται έως 50 ταινίες μέτρησης ανά δίμηνο.
(Στο ΤΥΔΚΥ χορηγούνται γενικά χωρίς όριο)
ΑΕΡΟΘΕΡΑΠΕΙΑ
Για συγκεκριμένες παθήσεις 200,00 ευρώ.
(Στο ΤΥΔΚΥ χορηγείται επίδομα 500,00 ευρώ)
ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
Παρέχεται μόνο από μονάδες του Οργανισμού ή μετά από απόφαση του Δ.Σ., από συμβεβλημένους οδοντίατρους και σύμφωνα με το κρατικό τιμολόγιο.
(Στο ΤΥΔΚΥ παρέχεται σύμφωνα με το κρατικό τιμολόγιο και από μη συμβεβλημένους)